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Calendario módulo II del VII Máster en RSC de UMU

Ya está disponible el calendario del Módulo II: Dialogo y Gestión de Grupos de Interés

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Resumen fotográfico del primer módulo del VII Máster en RSC de UMU

Galería fotográfica primer módulo

El pasado 29 de noviembre pusimos el broche final al primer módulo del Máster en RSC de la UMU que dedicamos a la «RSC: ¿porqué y para qué?». Este módulo sirve de introducción al ámbito de la RSC y permite a los estudiantes poner en contexto las distintas acciones de RSC que pueden llevar a cabo las organizaciones.

La apertura del módulo y del máster contó la presencia del Dirección General de Economía Social y Trabajo Autónomo, D. Andrés Alberto Álvarez de Cienfuegos; del Decano de la Facultad de Economía y Empresa, D. Samuel Baixauli; del Director de la Cátedra de RSC, D. Longinos Marín; y del director del Máster, D. Pedro J. Cuestas. El acto finalizó con la conferencia magistral de D. Juan José Almagro, Doctor en Ciencias del Trabajo. Presidente de Honor de la Cátedra de RSC . Ex director general de Mapfre. Ex Vicepresidente Unicef España, que llevó por título “RS: Volver a empezar”.

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Curso de Especialista Universitario de Agente de Igualdad Empresarial en la RSC

Nos complace presentar el I Curso de Especialista Universitario de Agente de Igualdad Empresarial en la RSC. Siendo conscientes de la importancia creciente que están adquiriendo los temas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y siendo conscientes de la falta de una formación adecuada en la materia, desde la Cátedra de RSC de la UMU hemos lanzado el curso que os presentamos. Ana Jiménez-Alfaro Martínez, investigadora de la Cátedra de RSC de la UMU y coordinadora del I Curso de Agente de Igualdad Empresarial en la RSC de la #UMU, nos habla del curso en la entrevista que realizada emitida ayer en Onda Regional de Murcia: https://www.orm.es/programas/el-rompeolas/el-rompeolas-primer-curso-de-agente-de-igualdad-empresarial-en-la-umu/

Este curso aborda la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la estrategia de RSC de las empresas. Da respuesta a las últimas exigencias legales en materia de igualdad de género, establece las bases para el desarrollo de Planes de Igualdad en las empresas y garantiza el cumplimiento de los criterios de género exigidos en los pliegos de contratación pública. Proporciona también las técnicas relativas a la medición del impacto de género que permiten gestionar el retorno social de la inversión en las empresas.

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Calendario Módulo I del Máster en RSC.

Ya está disponible el calendario del módulo 1 del Máster en RSC.

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