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Tercera semana del Módulo II del Máster en RSC de la Universidad de Murcia

La tercera semana del Módulo II ‘Diálogo y Gestión de los Grupos de Interés’ contó en la sesión del 3 de febrero de 2022 con la participación de Irene Bajo, de la Cátedra de RSC de la Universidad de Alicante a través de su sesión, titulada ‘ La RSC y los derechos laborales’,

Doctora en Derecho y profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Universidad de Alicante, es investigadora del Instituto Universitario de Investigación en Estudios de Género y Directora de la Cátedra de Responsabilidad Social de la Generalitat Valenciana en la Universidad de Alicante. Es autora de varias monografías, artículos científicos y capítulos de libro en temas como igualdad de género, solución extrajudicial de conflictos, derechos de los trabajadores en el concurso de acreedores y responsabilidad social, entre otras materias.

Alicia Rubio, investigadora de la Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia.

Posteriormente, el 3 de junio fue el turno de ‘Los empleados como grupos de interés’, con la investigadora de la Cátedra de RSC de la UMU Alicia Rubio. En su clase, explicó que trabajan para lograr que los empleados y empleadas se identifiquen más con sus empresas para facilitar el interés en dar lo mejor de sí mismos para crecer y hacer que crezca la empresa.

«Sólo la empresa con el mejor personal laboral será capaz de acometer el incierto futuro que amenaza las economías occidentales», argumentó. Para ello, las organizaciones deben ser coherentes entre las estrategias de recursos humanos y las estrategias del negocio. Entre las prácticas recomendadas s destacó la seguridad en el empleo, el compartir información; la participación, la igualdad de oportunidades, el compromiso con la formación y el desarrollo de la plantilla y las oportunidades de promoción interna.

Santiago Sánchez, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales de El Corte Inglés en la Región de Murcia.

La clase del 4 de febrero de 2022 participaron tres ponentes. En primer lugar, ‘Clientes y consumidores como grupos de interés’, con Salvador Ruiz. A lo que siguió ‘Experiencias: Clientes y Consumidores’, con Santiago Sánchez (El Corte Inglés). Mientras que la última sesión de la semana fue ‘Experiencias: clientes y medio ambiente’, con Josefa Rodríguez García (IKEA).

Segunda semana del Módulo II del IX Máster en RSC de la Universidad de Murcia

La segunda semana del Módulo II de la IX edición del Máster en RSC de la Universidad de Murcia (UMU) se centró, el 20 de enero de 2022, de nuevo en el ‘Análisis de Materialidad’, con la investigadora Sylvia López Davis.  Mientras que el 21 de enero fue el turno de Nuria Esteban, a través de su clase ‘Los empleados como grupos de interés’.

Esteban es investigadora de la Cátedra en RSC y profesora del Departamento de Organización de Empresas y Finanzas de la UMU. En su exposición identificó tres grupos principales en materia de Responsabilidad Social con el Empleado (RSE), ya que se trata de un grupo de interés valioso, no sustituible, inimitable, único y escaso, según su enfoque de la RSC desde la perspectiva de Recursos Humanos. A su vez, Nuria Esteban definió las políticas básicas de RSC con los trabajadores y trabajadoras de las organizaciones, públicas o privadas.

Posteriormente, el 21 de enero de 2022 los estudiantes conocieron de primera mano los casos de Hefame, Linasa y Monbus Murcia en la sesión ‘Experiencias: empleados’ con Antonio J. Martínez (Hefame), Antonio Barquero (Linasa) y Carolina Bastida (Monbus Murcia).

Estos representantes de empresas referentes de la Región de Murcia hicieron hincapié en que “lo más importante de la RSC es escuchar y entender a los grupos de interés”. Y, que su mayor reto como trabajadores del área de Recursos Humanos es “meter en vena a la alta dirección de la empresa  la RSC, y desde ahí consensuar una hoja de ruta y dar pasos en sostenibilidad” con planes a corto, medio y largo plazo.

Por su parte, Carolina Bastida detalló cómo miden el clima laboral entre sus 440 empleados -en su mayoría, conductores- sus políticas de conciliación o cómo gestionan el ‘sueldo emocional’ para atraer y retener al talento. Bastida ofreció su visión de la RSC a nivel interno para conseguir que todos los trabajadores de la empresa concesionaria Monbus Murcia sean “embajadores de marca”, resultado de una política de “gestión, diálogo y escucha permanente”. 

Primera semana del Módulo II del IX Máster en RSC de la Universidad de Murcia

Jueves de 13 enero 2022

Tras el parón navideño, el Módulo II de la IX edición del Máster en RSC de la Universidad de Murcia (UMU) arrancó el 13 de enero de 2022 con la inauguración del curso de forma online, en la que participaron el Director de la Cátedra de RSC y Vicerrector de Responsabilidad Social y Transparencia, Longinos Marín; el decano de la Facultad de Economía y Empresa de la UMU, Samuel Baixauli; el Director de Formación de la Cátedra de RSC y profesor de Marketing, Pedro J. Cuestas; y la coordinadora del curso, la investigadora Sylvia López Davis.

Pedro J. Cuestas, Director de Formación de la Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia.

Tras dar la bienvenida a los alumnos y alumnas en el Módulo II: ‘Diálogo y Gestión de Grupos de Interés’, celebramos la sesión ‘Identificación y clasificación de los grupos de interés’, en la que la Directora de Proyectos de la Cátedra de RSC e investigadora Sylvia López Davis explicó en detalle el proceso de identificación y clasificación  de los grupos de interés, así como qué diálogo se debe establecer con ellos.

López Davis ejerce como Técnico Superior de Investigación en la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, en donde desarrolla un proyecto de investigación sobre el retorno social de la Inversión en programas de intervención en adicciones, junto con la Consejería de Salud de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y la Universidad de Murcia.

Sylvia López Davis, docente e investigadora de la Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia.

Mientras que en la sesión del 14 de enero de 2022 los alumnos conocieron de cerca qué es y cuáles son los objetivos del análisis de materialidad.

Calendario del Módulo II del IX Máster en RSC de la Universidad de Murcia

CALENDARIO DEL MÓDULO 2 |  IX MÁSTER EN RSC  UMU

Participantes en la inauguración del Módulo II de la IX edición del Máster en RSC de la Universidad de Murcia.

Jueves de 13 enero 2022

18 horas. Inauguración del curso con alumnos y profesores participantes.

19-21h. Identificación y clasificación de los grupos de interés, con Sylvia López Davis.

Viernes 14 de enero 2022

16.30h-21h. Análisis de Materialidad , con Sylvia López Davis.

Jueves 20 de enero 2022

18h-21h. Análisis de Materialidad , con Sylvia López Davis.

Viernes 21 de enero 2022

16.30-18h. Los empleados como grupos de interés, con Nuria Esteban.

18-21h. Experiencias: empleados. Con Antonio J. Martínez (Hefame), Antonio Barquero (Linasa) y Carolina Bastida (Monbus Murcia).

Carolina Bastida, directora de RRHH de Monbus Murcia.

Jueves 3 de febrero 2022

18-19.30. La RSC y los derechos laborales , con Irene Bajo (Universidad de Alicante).

19.30-21h. Los empleados como grupos de interés, con Alicia Rubio.

Viernes 4 de febrero 2022

16.30-18h. Clientes y consumidores como grupos de interés, con Salvador Ruiz.

Salvador Ruiz de Maya, Catedrático del Departamento de Comercialización e Investigación de Mercados de la Universidad de Murcia.

18.30-20h. Experiencias: Clientes y Consumidores, con Santiago Sánchez (El Corte Inglés).

20-21h. Experiencias: clientes y medio ambiente, con Josefa Rodríguez García (IKEA).

Jueves 10 de febrero 2022

18-21h. El diálogo con los grupos de interés de medio ambiente, con Francisco Caparrós.

Vienes 11 de febrero 2022

16.30-18h. Experiencias: el proyecto ODSesiones, con Inés López.

18-19.30h. Experiencias: Medio Ambiente, con Rafael Cano (Autoridad Portuaria de Cartagena).

19.30-21h. Clientes y consumidores como grupos de interés, con Pedro J. Cuestas.

Jueves 17 de febrero 2022

18-20h. El diálogo con los grupos de interés de acción social, con Sylvia López Davis.

20-21h. El diálogo con los grupos de interés de acción social, con Pedro Martínez (Fundown).

Pedro Martínez (Fundown), junto al rector de la UMU, José Luján, en un acto del proyecto ODSesiones.

Viernes 18 de febrero 2022

16.30-18.30h. Mesa Redonda: Acción Social. Con Francisco Bastida (MásRSC) José Ramón Carrasco (ASSIDO) y Francisco Perán (Iniciativas El Gigante).

19-21h. Repaso del módulo II del Máster en RSC y dudas.

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