Nº | Módulo | ECTS |
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1. | RSC: POR QUÉ Y PARA QUÉ | 8.5 |
1.1 Qué es la Responsabilidad Social Corporativa: concepto, definición, evolución y estado actual 1.2 Responsabilidad Económica, Gobierno Corporativo y Transparencia 1.3 Derechos Humanos en la Empresa 1.4 RSC en Pymes, Grandes Empresas y Administraciones Públicas |
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2. | DIÁLOGO Y GESTIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS | 10.00 |
2.1 Sistemas de Diálogo con Grupos de Interés 2.2 Responsabilidad Social Interna 2.3 Responsabilidad Social ante Clientes 2.4 Responsabilidad Social Medioambiental 2.5 La Acción Social en la Empresa |
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3. | SISTEMAS DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA | 10.00 |
3.1 Modelo RS10 de Aenor 3.2 SGE 21 de Forética 3.3 ISO 26.000 3.4 Pacto Mundial de las Naciones Unidas 3.5 Modelo EFQM 3.6 Códigos de Conducta 3.7 La práctica de la RSC en la Empresa 3.8 Economía del Bien Común |
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4. | COMUNICACIÓN Y MEMORIAS DE RSC | 11.5 |
4.1 Informes Integrados (línea de contenido) 4.2 Comunicación de RSC 4.3 Memorias de RSC 4.4 Elaboración de Memorias según el Global Reporting Initiative (GRI) |
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Total materias obligatorias | 40.0 | |
Prácticas externas (*) | 12.0 | |
Trabajo final | 8.0 | |
Total | 60.0 |
(*) Las prácticas se inician al finalizar las clases y tienen una duración prevista de 6 semanas, a media jornada (150 horas).
Inscripción en (web Universidad de Murcia): Programa Casiopea.
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